Future Skills für Mitarbeitende & TeamleiterInnen
Resilienz und Neugier als Schlüssel für eine erfolgreiche Arbeitswelt
Im Rahmen der regionalen Kooperation „Future Skills – Kompetenzen für morgen“ bieten Ihnen die Volkshochschulen Wiesbaden, Mainz, Main-Taunus Kreis und Rheingau-Taunus gemeinsam innovative Weiterbildungsformate. Machen Sie sich fit für die Zukunft und entwickeln Sie mit unseren Future Skills Seminaren Ihre Kompetenzen für morgen weiter!
Dieser Kurs findet am Standort der Volkshochschule Rheingau-Taunus statt.
In einer dynamischen und sich ständig wandelnden Arbeitswelt werden zwei Fähigkeiten immer entscheidender: Resilienz – der konstruktive Umgang mit Belastung und Veränderung – sowie Neugier als Antrieb für Lernen, Weiterentwicklung und Innovation. Dieses zweitägige Seminar hilft Mitarbeitenden und Teamleitern, diese Future Skills gezielt auszubauen und im Arbeitsalltag wirksam einzusetzen.
Was Sie erwartet
Praktische Methoden – inspirierende Impulse – sofort anwendbare Werkzeuge:
Das Seminar verbindet verständliche Inputs mit Erlebnis-Elementen, Austausch in kleinen Gruppen und Übungen, die direkt in den beruflichen Alltag übertragbar sind.
Inhalte & Schwerpunkte
Future Skills für die Praxis
Resilienz als Kraftquelle für herausfordernde Situationen
Neugier als Motor für Kreativität, Offenheit und Veränderungsbereitschaft
Bewusster Umgang mit Stress, Emotionen und Unsicherheiten
Orientierung durch die Inner Development Goals (IDGs)
Wir nutzen ausgewählte Entwicklungsfelder der IDGs – darunter:
Being: Klarheit, Selbstwahrnehmung und innere Balance
Thinking: neugieriges, reflektiertes und problemlösendes Denken
Relating: wertschätzende Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit
Gestaltung des Experimentierfelds mit dem Darmstädter Ansatz zur Entwicklung von Resilienz und Neugier
Resilienz und Neugier werden als entwickelbare Kompetenzen verstanden. Im Seminar erleben die Teilnehmenden:
konkrete Übungen für mentale Stärke und Erholung
Methoden, um gemeinsam und neugierig Denkräume zu öffnen
Exploration und Reflexion der aktuellen Situation sowie der eigenen Ressourcen
Werkzeuge zur Stärkung des Teamgeists und einer positiven Lernkultur
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Angebot richtet sich an:
Mitarbeitende, die ihre eigene Handlungssicherheit stärken möchten
TeamleiterInnen, die ein unterstützendes, offenes und lernorientiertes Umfeld fördern wollen
alle, die Veränderungen aktiv und positiv mitgestalten möchten
Der Dozent, Dr. Bernhard Minge, ist u.a. Mentor und Coach.
Dieser Kurs findet am Standort der Volkshochschule Rheingau-Taunus statt.
In einer dynamischen und sich ständig wandelnden Arbeitswelt werden zwei Fähigkeiten immer entscheidender: Resilienz – der konstruktive Umgang mit Belastung und Veränderung – sowie Neugier als Antrieb für Lernen, Weiterentwicklung und Innovation. Dieses zweitägige Seminar hilft Mitarbeitenden und Teamleitern, diese Future Skills gezielt auszubauen und im Arbeitsalltag wirksam einzusetzen.
Was Sie erwartet
Praktische Methoden – inspirierende Impulse – sofort anwendbare Werkzeuge:
Das Seminar verbindet verständliche Inputs mit Erlebnis-Elementen, Austausch in kleinen Gruppen und Übungen, die direkt in den beruflichen Alltag übertragbar sind.
Inhalte & Schwerpunkte
Future Skills für die Praxis
Resilienz als Kraftquelle für herausfordernde Situationen
Neugier als Motor für Kreativität, Offenheit und Veränderungsbereitschaft
Bewusster Umgang mit Stress, Emotionen und Unsicherheiten
Orientierung durch die Inner Development Goals (IDGs)
Wir nutzen ausgewählte Entwicklungsfelder der IDGs – darunter:
Being: Klarheit, Selbstwahrnehmung und innere Balance
Thinking: neugieriges, reflektiertes und problemlösendes Denken
Relating: wertschätzende Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit
Gestaltung des Experimentierfelds mit dem Darmstädter Ansatz zur Entwicklung von Resilienz und Neugier
Resilienz und Neugier werden als entwickelbare Kompetenzen verstanden. Im Seminar erleben die Teilnehmenden:
konkrete Übungen für mentale Stärke und Erholung
Methoden, um gemeinsam und neugierig Denkräume zu öffnen
Exploration und Reflexion der aktuellen Situation sowie der eigenen Ressourcen
Werkzeuge zur Stärkung des Teamgeists und einer positiven Lernkultur
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Angebot richtet sich an:
Mitarbeitende, die ihre eigene Handlungssicherheit stärken möchten
TeamleiterInnen, die ein unterstützendes, offenes und lernorientiertes Umfeld fördern wollen
alle, die Veränderungen aktiv und positiv mitgestalten möchten
Der Dozent, Dr. Bernhard Minge, ist u.a. Mentor und Coach.
Kurstermine 2
-
Ort / Raum
-
- 1
- Samstag, 31. Oktober 2026
- 10:00 – 16:00 Uhr
- Taunusstein-Hahn
1 Samstag • 31. Oktober 2026 • 10:00 – 16:00 Uhr Taunusstein-Hahn -
- 2
- Sonntag, 01. November 2026
- 10:00 – 16:00 Uhr
- Taunusstein-Hahn
2 Sonntag • 01. November 2026 • 10:00 – 16:00 Uhr Taunusstein-Hahn
Future Skills für Mitarbeitende & TeamleiterInnen
Resilienz und Neugier als Schlüssel für eine erfolgreiche Arbeitswelt
Im Rahmen der regionalen Kooperation „Future Skills – Kompetenzen für morgen“ bieten Ihnen die Volkshochschulen Wiesbaden, Mainz, Main-Taunus Kreis und Rheingau-Taunus gemeinsam innovative Weiterbildungsformate. Machen Sie sich fit für die Zukunft und entwickeln Sie mit unseren Future Skills Seminaren Ihre Kompetenzen für morgen weiter!
Dieser Kurs findet am Standort der Volkshochschule Rheingau-Taunus statt.
In einer dynamischen und sich ständig wandelnden Arbeitswelt werden zwei Fähigkeiten immer entscheidender: Resilienz – der konstruktive Umgang mit Belastung und Veränderung – sowie Neugier als Antrieb für Lernen, Weiterentwicklung und Innovation. Dieses zweitägige Seminar hilft Mitarbeitenden und Teamleitern, diese Future Skills gezielt auszubauen und im Arbeitsalltag wirksam einzusetzen.
Was Sie erwartet
Praktische Methoden – inspirierende Impulse – sofort anwendbare Werkzeuge:
Das Seminar verbindet verständliche Inputs mit Erlebnis-Elementen, Austausch in kleinen Gruppen und Übungen, die direkt in den beruflichen Alltag übertragbar sind.
Inhalte & Schwerpunkte
Future Skills für die Praxis
Resilienz als Kraftquelle für herausfordernde Situationen
Neugier als Motor für Kreativität, Offenheit und Veränderungsbereitschaft
Bewusster Umgang mit Stress, Emotionen und Unsicherheiten
Orientierung durch die Inner Development Goals (IDGs)
Wir nutzen ausgewählte Entwicklungsfelder der IDGs – darunter:
Being: Klarheit, Selbstwahrnehmung und innere Balance
Thinking: neugieriges, reflektiertes und problemlösendes Denken
Relating: wertschätzende Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit
Gestaltung des Experimentierfelds mit dem Darmstädter Ansatz zur Entwicklung von Resilienz und Neugier
Resilienz und Neugier werden als entwickelbare Kompetenzen verstanden. Im Seminar erleben die Teilnehmenden:
konkrete Übungen für mentale Stärke und Erholung
Methoden, um gemeinsam und neugierig Denkräume zu öffnen
Exploration und Reflexion der aktuellen Situation sowie der eigenen Ressourcen
Werkzeuge zur Stärkung des Teamgeists und einer positiven Lernkultur
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Angebot richtet sich an:
Mitarbeitende, die ihre eigene Handlungssicherheit stärken möchten
TeamleiterInnen, die ein unterstützendes, offenes und lernorientiertes Umfeld fördern wollen
alle, die Veränderungen aktiv und positiv mitgestalten möchten
Der Dozent, Dr. Bernhard Minge, ist u.a. Mentor und Coach.
Dieser Kurs findet am Standort der Volkshochschule Rheingau-Taunus statt.
In einer dynamischen und sich ständig wandelnden Arbeitswelt werden zwei Fähigkeiten immer entscheidender: Resilienz – der konstruktive Umgang mit Belastung und Veränderung – sowie Neugier als Antrieb für Lernen, Weiterentwicklung und Innovation. Dieses zweitägige Seminar hilft Mitarbeitenden und Teamleitern, diese Future Skills gezielt auszubauen und im Arbeitsalltag wirksam einzusetzen.
Was Sie erwartet
Praktische Methoden – inspirierende Impulse – sofort anwendbare Werkzeuge:
Das Seminar verbindet verständliche Inputs mit Erlebnis-Elementen, Austausch in kleinen Gruppen und Übungen, die direkt in den beruflichen Alltag übertragbar sind.
Inhalte & Schwerpunkte
Future Skills für die Praxis
Resilienz als Kraftquelle für herausfordernde Situationen
Neugier als Motor für Kreativität, Offenheit und Veränderungsbereitschaft
Bewusster Umgang mit Stress, Emotionen und Unsicherheiten
Orientierung durch die Inner Development Goals (IDGs)
Wir nutzen ausgewählte Entwicklungsfelder der IDGs – darunter:
Being: Klarheit, Selbstwahrnehmung und innere Balance
Thinking: neugieriges, reflektiertes und problemlösendes Denken
Relating: wertschätzende Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit
Gestaltung des Experimentierfelds mit dem Darmstädter Ansatz zur Entwicklung von Resilienz und Neugier
Resilienz und Neugier werden als entwickelbare Kompetenzen verstanden. Im Seminar erleben die Teilnehmenden:
konkrete Übungen für mentale Stärke und Erholung
Methoden, um gemeinsam und neugierig Denkräume zu öffnen
Exploration und Reflexion der aktuellen Situation sowie der eigenen Ressourcen
Werkzeuge zur Stärkung des Teamgeists und einer positiven Lernkultur
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Angebot richtet sich an:
Mitarbeitende, die ihre eigene Handlungssicherheit stärken möchten
TeamleiterInnen, die ein unterstützendes, offenes und lernorientiertes Umfeld fördern wollen
alle, die Veränderungen aktiv und positiv mitgestalten möchten
Der Dozent, Dr. Bernhard Minge, ist u.a. Mentor und Coach.
-
Gebühr110,50 €
- Kursnummer: Z20260T
-
StartSa. 31.10.2026
10:00 UhrEndeSo. 01.11.2026
16:00 Uhr -
2 Termine
- Geschäftsstelle: Taunusstein
